Nuansametro.co.id – Pernahkah kamu membayangkan berkarir di salah satu bank BUMN terbesar di Indonesia? PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk atau yang lebih dikenal dengan BNI telah menjadi incaran banyak pencari kerja dari dulu hingga sekarang. Tak heran, selain penampilan karyawannya yang selalu rapi dan profesional, gaji dan tunjangan yang ditawarkan juga terbilang menggiurkan.
Bagi kalian yang sedang mencari informasi mengenai karir di BNI, artikel ini akan membahas secara komprehensif tentang gaji dan posisi di PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Mulai dari alamat dan kontak perusahaan, sistem kerja karyawan, kualifikasi yang dibutuhkan, tunjangan yang diberikan, hingga cara melamar kerja di bank kebanggaan negara ini.
Mengenal PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk
PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk merupakan bank BUMN pertama yang menjadi perusahaan publik setelah mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Jakarta dan Bursa Efek Surabaya pada tahun 1996. Saat ini, 60% saham BNI dimiliki oleh Pemerintah Republik Indonesia, sedangkan 40% sisanya dimiliki oleh masyarakat, baik individu maupun institusi, domestik dan asing.
BNI kini tercatat sebagai bank nasional terbesar ke-4 di Indonesia, dilihat dari total aset, total kredit, maupun total dana pihak ketiga. Dalam memberikan layanan finansial secara terpadu, BNI didukung oleh sejumlah perusahaan anak, yakni BNI Multifinance, BNI Sekuritas, BNI Life Insurance, BNI Ventures, dan BNI Remittance.
Alamat dan Kontak Perusahaan
Jika Anda ingin mengetahui lebih lanjut tentang BNI atau berencana untuk mengirimkan lamaran kerja secara langsung, berikut adalah alamat dan kontak resmi perusahaan:
Alamat Kantor Pusat:
Jl. Jend. Sudirman Kav. 1, Tanah Abang, Jakarta Pusat, DKI Jakarta
Nomor Telepon:
021-80679200
Email:
Situs Web Resmi:
Perlu diketahui bahwa BNI memiliki kantor cabang yang tersebar di seluruh Indonesia, sehingga memudahkan para pencari kerja untuk melamar di lokasi terdekat dengan domisili masing-masing.
Sistem Kerja Karyawan BNI
Sistem kerja di BNI dirancang untuk memberikan fleksibilitas dan kenyamanan bagi karyawannya, sambil tetap memastikan pelayanan prima kepada nasabah. Berikut adalah beberapa jenis status kepegawaian dan jam kerja di BNI:
Kontrak
Karyawan kontrak di BNI biasanya dipekerjakan untuk jangka waktu tertentu, biasanya 1-2 tahun dengan kemungkinan perpanjangan atau pengangkatan menjadi karyawan tetap berdasarkan performa. Status ini sering diterapkan untuk posisi entry-level seperti teller, customer service, atau staf administrasi.
Magang
BNI memiliki program magang yang disebut BINA BNI. Program ini merupakan bagian dari pelatihan dan bimbingan kerja kepada angkatan kerja yang belum berpengalaman dengan memberikan pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan yang diselenggarakan secara terpadu antara pelatihan berbasis teori dan praktik secara langsung.
Persyaratan untuk mengikuti program magang BINA BNI antara lain:
- Warga Negara Indonesia
- Fresh graduate, belum pernah memiliki pengalaman bekerja
- Pendidikan minimal SMA/SMK dengan rata-rata nilai rapor tahun terakhir semester 5 dan 6 minimum 7 atau D1-S1 IPK minimal 2,5
- Usia 18 s/d 25 tahun
- Sehat jasmani dan rohani
- Mampu berkomunikasi dengan baik
- Tidak pernah terlibat dalam kasus narkoba atau pelanggaran hukum lainnya
- Mendapatkan persetujuan orang tua untuk mengikuti program pemagangan
- Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama periode pemagangan
- Bersedia ditempatkan di mana saja
Karyawan Tetap
Karyawan tetap BNI menikmati berbagai keuntungan, termasuk jaminan keamanan kerja, tunjangan lengkap, dan jalur karir yang jelas. Untuk mencapai status ini, biasanya karyawan harus melalui masa percobaan atau telah menunjukkan performa yang baik selama masa kontrak.
Jam Kerja
Jam kerja standar di BNI mengikuti jam operasional bank pada umumnya, yaitu Senin hingga Jumat dari pukul 08.00 hingga 17.00 WIB. Namun, untuk beberapa posisi tertentu seperti teller dan customer service, jam kerja mungkin menyesuaikan dengan jam operasional kantor cabang.
Selama pandemi COVID-19, BNI menerapkan tiga penyesuaian sistem kerja yaitu Split Operation, Shift Operations, dan Work From Home. Split dan Shift Operation diberlakukan untuk fungsi yang terkait dengan operasional utama dan layanan perbankan, sementara posisi lainnya diterapkan sistem Work From Home.
Posisi dan Gaji di PT Bank Negara Indonesia
Salah satu faktor yang membuat banyak orang tertarik bekerja di BNI adalah struktur gaji yang kompetitif. Berikut adalah beberapa posisi yang tersedia di BNI beserta kisaran gajinya:
Frontliner (Teller dan Customer Service)
Posisi frontliner seperti teller dan customer service merupakan garda terdepan dalam pelayanan nasabah BNI. Gaji untuk posisi teller di BNI berkisar antara Rp2,7 juta hingga Rp10 juta per bulan, tergantung pada pengalaman dan lokasi penempatan.
Sementara itu, untuk posisi Customer Service Officer, gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp4,5 juta per bulan.
Officer Development Program (ODP)
Officer Development Program (ODP) adalah program pengembangan karir yang dirancang untuk mencetak calon pemimpin di BNI. Program ini terbuka untuk fresh graduate dengan gaji sekitar Rp5,1 juta per bulan.
Selama program ODP, peserta akan mendapatkan pelatihan intensif selama beberapa bulan. Menurut pengalaman Reza Jaya Negara, seorang alumni ODP BNI, program ini terdiri dari tiga tahap pembelajaran: general banking (15%), funding and credit consumptive (25%), dan productive lending (60%).
Posisi Manajerial
Untuk posisi manajerial, gaji yang ditawarkan BNI cukup kompetitif. Berikut adalah beberapa contoh:
- Assistant Manager: Rp14 juta per bulan
- First Senior Manager: Rp10,9 juta per bulan
- Vice President Human Capital: Rp37,5 juta per bulan
Posisi Spesialis
BNI juga menawarkan posisi spesialis dengan gaji yang menarik:
- Credit Analyst: Rp9,3 juta per bulan
- Bank Auditor: Rp6,5 juta per bulan
- Trade Finance Officer: Rp4 juta per bulan
- Personal Financial Consultant: Rp5,7 juta per bulan
Posisi Eksekutif
Untuk posisi eksekutif tertinggi, gaji yang ditawarkan sangat fantastis:
- Managing Director: Rp112,5 juta per bulan
- Director: Rp50 juta per bulan
Kualifikasi Melamar di BNI
Untuk dapat bergabung dengan BNI, ada beberapa kualifikasi umum yang perlu dipenuhi. Kualifikasi ini dapat bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar, namun secara umum meliputi:
Pendidikan
- Untuk posisi frontliner dan administrasi: Minimal SMA/SMK/sederajat dengan nilai rata-rata rapor semester 5 & 6 minimal 7, atau D1-S1 dengan IPK minimal 2,5
- Untuk posisi Officer Development Program (ODP): Minimal S1 dari berbagai jurusan, terutama yang berkaitan dengan ekonomi, keuangan, dan manajemen dengan IPK minimal 2,75
Usia
- Untuk program magang BINA BNI: 18-25 tahun
- Untuk fresh graduate yang melamar posisi ODP: Maksimal 26 tahun
Penampilan
- Berpenampilan menarik dan profesional
- Untuk posisi frontliner: Tinggi badan minimal 165 cm untuk pria dan 155 cm untuk wanita
Kemampuan
- Mampu berkomunikasi dengan baik
- Mampu mengoperasikan komputer
- Untuk posisi tertentu seperti ODP International: Mahir berbahasa Inggris atau bahasa asing lainnya
Persyaratan Lainnya
- Sehat jasmani dan rohani, tidak buta warna (dibuktikan dengan surat keterangan dokter)
- Tidak pernah terlibat narkoba atau pelanggaran hukum lainnya (dibuktikan dengan SKCK)
- Untuk beberapa posisi: Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama masa program
Tunjangan Karyawan
Selain gaji pokok yang kompetitif, BNI juga menawarkan berbagai tunjangan menarik untuk kesejahteraan karyawannya. Tunjangan ini dapat dibagi menjadi beberapa kategori:
Tunjangan Tetap
Tunjangan tetap merupakan tunjangan yang diterima karyawan secara rutin setiap bulannya, terlepas dari kinerja atau kehadiran. Jenis tunjangan tetap yang umum diberikan oleh BNI antara lain:
- Tunjangan keluarga
- Tunjangan jabatan
- Tunjangan makan (sekitar Rp75.000/hari)
- Tunjangan transportasi (sekitar Rp75.000/hari)
Tunjangan Kesehatan
Karyawan BNI mendapatkan fasilitas kesehatan yang komprehensif, antara lain:
- Asuransi kesehatan untuk karyawan dan anggota keluarga
- Pemeriksaan kesehatan berkala
- Layanan konsultasi kesehatan
Tunjangan Pensiun
Karyawan BNI juga berhak atas tunjangan pensiun yang dikelola oleh Dana Pensiun BNI (Dapen BNI). Tunjangan pensiun ini diberikan dalam bentuk:
- Manfaat pensiun bulanan
- Tunjangan hari tua
- Santunan kematian
Tunjangan Cuti
BNI memberikan hak cuti kepada karyawannya, meliputi:
- Cuti tahunan
- Cuti sakit
- Cuti melahirkan
Bonus dan Insentif
Selain tunjangan tetap, karyawan BNI juga berpeluang mendapatkan bonus dan insentif berdasarkan kinerja, seperti:
- Bonus tahunan
- Bonus bulanan
- Insentif penjualan (untuk posisi marketing)
Tanggal Gajian
Bagi karyawan BNI, tanggal gajian merupakan momen yang selalu dinantikan setiap bulannya. Berdasarkan informasi yang tersedia, tanggal gajian pegawai BNI umumnya jatuh pada tanggal 25 setiap bulannya, sama seperti bank-bank besar lainnya di Indonesia seperti Bank Mandiri, Bank BCA, Bank BRI, Bank BTN, dan Bank Syariah Indonesia.
Namun, perlu diketahui bahwa tanggal gajian dapat bergeser jika tanggal 25 jatuh pada hari libur nasional atau akhir pekan. Dalam kasus seperti ini, gaji biasanya dibayarkan pada hari kerja sebelumnya.
Bonus, Slip dan Komponen Gaji
Bonus
Karyawan BNI berpeluang mendapatkan berbagai jenis bonus, antara lain:
- Bonus tahunan, biasanya dibayarkan setelah evaluasi kinerja tahunan
- Bonus bulanan, tergantung pada pencapaian target individu atau tim
- Bonus khusus untuk pencapaian tertentu atau proyek-proyek penting
Slip Gaji
Slip gaji karyawan BNI biasanya mencantumkan informasi lengkap tentang komponen penghasilan dan potongan, termasuk:
- Gaji pokok
- Tunjangan-tunjangan
- Bonus dan insentif (jika ada)
- Potongan pajak penghasilan (PPh 21)
- Potongan iuran BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
- Potongan lainnya (jika ada)
Komponen Gaji
Struktur gaji di BNI terdiri dari beberapa komponen utama:
- Gaji Pokok: Komponen tetap yang dibayarkan setiap bulan berdasarkan tingkat jabatan dan pengalaman karyawan.
- Tunjangan Tetap: Tunjangan yang dibayarkan secara tetap setiap bulan, terlepas dari kinerja karyawan. Biasanya mencakup tunjangan keluarga, tunjangan makan, dan tunjangan transportasi.
- Tunjangan Tidak Tetap: Tunjangan yang dibayarkan berdasarkan kinerja karyawan, seperti tunjangan prestasi dan tunjangan kehadiran.
- Bonus dan Insentif: Komponen variabel yang dibayarkan berdasarkan pencapaian target atau kinerja luar biasa.
Syarat Melamar dan Caranya
Jika kamu tertarik untuk bergabung dengan BNI, berikut adalah syarat dan cara melamar yang perlu diperhatikan:
Syarat Umum
Seperti yang telah dijelaskan pada bagian kualifikasi, syarat umum untuk melamar di BNI meliputi:
- Pendidikan yang sesuai dengan posisi yang dilamar
- Usia yang memenuhi kriteria
- Sehat jasmani dan rohani
- Tidak pernah terlibat dalam kasus narkoba atau pelanggaran hukum
- Persyaratan khusus lainnya sesuai dengan posisi yang dilamar
Cara Melamar
1. Melamar Secara Online
Cara paling umum dan disarankan untuk melamar kerja di BNI adalah melalui situs resmi rekrutmen BNI:
- Kunjungi laman recruitmen.bni.co.id
- Pilih lowongan yang sesuai dengan kualifikasi Anda
- Klik menu ‘Daftar’ dan isi formulir pendaftaran
- Unggah CV dan dokumen pendukung lainnya
- Kirimkan lamaran dan tunggu proses seleksi
Alternatif lain, Anda juga bisa mengirimkan CV melalui email ke alamat yang ditentukan dalam pengumuman lowongan, misalnya [email protected] dengan subjek: Posisi yang Dilamar_Nama Lengkap_Domisili.
2. Melamar Secara Offline
Jika lebih nyaman dengan cara konvensional, Anda juga bisa mengirimkan lamaran secara langsung ke kantor BNI:
- Siapkan berkas lamaran lengkap (surat lamaran, CV, fotokopi ijazah, transkrip nilai, dan dokumen pendukung lainnya)
- Kirimkan ke alamat kantor BNI Gedung Grha BNI, Jl. Jenderal Sudirman Kav. 1, Jakarta Pusat 10220
- Serahkan Berkas Lamaran
- Ikuti Proses Seleksi
3. Melamar Melalui Job Fair atau Event Rekrutmen
Selain melamar secara online dan offline, BNI juga sering berpartisipasi dalam berbagai job fair atau event rekrutmen yang diadakan di berbagai kota. Biasanya, informasi mengenai keikutsertaan BNI dalam acara tersebut diumumkan melalui media sosial resmi BNI atau situs web rekrutmen mereka.
Pada event ini, kamu dapat langsung bertemu dengan tim rekrutmen BNI, menyerahkan lamaran secara langsung, dan bahkan mengikuti wawancara awal di tempat. Ini adalah kesempatan emas untuk menunjukkan antusiasme dan kemampuanmu secara langsung.
4. Melalui Program Kampus
BNI juga memiliki program rekrutmen yang bekerja sama dengan universitas-universitas ternama di Indonesia. Program ini biasanya ditujukan untuk mahasiswa tingkat akhir atau fresh graduate yang memiliki potensi besar. Informasi lebih lanjut tentang program ini biasanya diumumkan melalui Career Development Center (CDC) di kampus masing-masing.
Kesimpulan
Berkarir di PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk bukan hanya soal mendapatkan gaji yang kompetitif, tetapi juga kesempatan untuk berkembang bersama salah satu institusi keuangan terbesar di Indonesia. Dengan berbagai posisi yang tersedia, mulai dari frontliner hingga manajerial, serta program pengembangan seperti ODP dan magang BINA BNI, bank ini menawarkan peluang karir yang luas bagi siapa saja yang memenuhi kualifikasi.
Selain itu, tunjangan lengkap, bonus menarik, dan sistem kerja fleksibel menjadi daya tarik tambahan bagi para pencari kerja. Proses melamar kerja pun cukup mudah dilakukan baik secara online, offline, maupun melalui event khusus seperti job fair.
Jadi, apakah Anda siap menjadi bagian dari keluarga besar BNI? Jangan ragu untuk mempersiapkan diri sebaik mungkin dan ambil langkah pertama menuju karir impian Anda!
